Het traditionele uitzendwezen concentreert zich vooral op jongere werkzoekenden. Senior bemiddelt Plusfactor-kandidaten vanaf veertig jaar. Deze kandidaten onderscheiden zich door ervaring en competentie, flexibiliteit, loyaliteit en zelfstandigheid. Ze hebben kortom de Plusfactor. Zo bent u verzekerd van een betrouwbare arbeidskracht op elk niveau en vakgebied, in iedere denkbare branche.

Onze Plusfactor-kandidaten beschikken over relevante kennis, ervaring en opleiding en ze zijn snel inzetbaar. Ze bieden uw organisatie continuïteit en stabiliteit. Veel van onze Plusfactor-kandidaten treden in vaste dienst bij de opdrachtgever. Als dat geen teken van succes is...

Op onze website kunt u zelf uw Plusfactor-kandidaat zoeken. Maar u kunt natuurlijk ook vrijblijvend gebruik maken van onze Xpertise op dit gebied.

Onze diensten geeft een overzicht van de diverse samenwerkingsvormen met Senior Uitzendbureau.