Ook deze Plusfactor-kandidaten zijn inzetbaar op elk niveau en vakgebied, in iedere denkbare branche: van chauffeur tot directeur. Door hun speciale positie op de arbeidsmarkt kijken zij anders, verfrissend tegen werken aan. Bovendien zijn zij in veel gevallen erg geschikt als mentor voor jongere medewerkers.

 

Hebt u een waardevolle medewerker op het oog die graag wil doorwerken en wilt u hem graag behouden? Dan kunt u gebruikmaken van de doorwerkCAO. Deze cao heeft een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket dat helemaal is afgestemd op de relatie tussen u en deze medewerker. Zo onderhoudt u zelf het dagelijks contact, maar geeft u de loon- en personeelsadministratie uit handen, met daarmee alle bijkomende verplichtingen en financiële risico’s. Een bijkomend voordeel is dat de tarieven voor (pre)gepensioneerden aanzienlijk lager zijn dan de reguliere tarieven. Dat komt door de verminderde afdrachten.

 

Onze diensten geeft een overzicht van de diverse samenwerkingsvormen met Senior.