U kunt ervoor kiezen de door ons geselecteerde kandidaat in dienst te nemen. In dat geval zijn er twee mogelijkheden.

1. Senior brengt na een succesvolle match een vooraf met u overeengekomen fee in rekening van 18 procent van het brutojaarsalaris.

2. U maakt gebruik van de optie op een proeftijd van zes maanden. Senior brengt een fee in rekening van 24 procent van het brutojaarsalaris, waarvan u de helft voor aanvang van het contract betaalt. De andere helft betaalt u na de succesvol verlopen eerste zes maanden. Mocht de door Senior geplaatste kandidaat onverhoopt binnen drie tot zes maanden na indiensttreding niet te voldoen of besluit de kandidaat binnen deze termijn de organisatie te verlaten, voert Senior de gehele wervings- en selectieprocedure nogmaals uit zonder daarvoor  kosten te berekenen (W&S Garant).

De voordelen van werving en selectie via Senior:

• Senior neemt u de volledige werving en selectie uit handen.
• Daarmee bespaart u tijd en geld.
• U bepaalt zelf de contractinhoud.
• U profiteert van de Plusfactor van onze kandidaten.