Stichting Senior Werkt en de Vereniging van Doorwerkgevers (vDWG) hebben besloten tot integratie van beide organisaties.
In de ggz gaan de komende tien jaar veel oudere medewerkers met pensioen, ruimte die moet worden opgevuld door de instroom van nieuwe medewerkers.
Dit komt uit het opinie-onderzoek wat Stichting Senior Werkt hield onder OR leden
Van de Nederlandse ondernemers wil de helft het liefst voor zijn 65ste stoppen met werken. Tweederde gaat tot minimaal 65 jaar door en 14 procent zegt pas op zijn of haar 70ste verjaardag met pensioen te willen gaan.
Organisaties lijken zich te laten overvallen door de vergrijzing: driekwart is niet actief met het onderwerp bezig.
Personeelstekort te lijf met doorwerken. De doorwerkCAO biedt een oplossing.
Productiebedrijven moeten inspelen op de vergrijzing en een pensioenleeftijd die onvermijdelijk verschuift. BMW is er op tijd bij!
Netwerkgroepen blijken te helpen om werkloze 55-plussers aan het werk te krijgen.
Volgens onderzoek van Otto Workforce heeft een derde van het bedrijfsleven last van het vergrijzingsprobleem.
De doorwerkCAO is met ingang van 15 januari 2011 verlengd tot 31 december 2013.